投遞簡歷
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招聘職位：博士后研究人員
崗位職責：
永道工程咨詢有限公司獲得廣州市人力資源和社會保障局批準設(shè)立廣州市博士后創(chuàng)新實踐基地，根據(jù)研究工作需要，現(xiàn)面向社會公開招收博士后研究人員。
任職資格：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中國特色社會主義制度，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為記錄或其他不適合在實踐基地工作的情形。 2、身體健康，博士后申請者年齡應(yīng)在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年。 3、具有但不限于以下的專業(yè)：計算機、人工智能、數(shù)學、力學、城市建設(shè)、建筑工程、建筑經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)開發(fā)與應(yīng)用、計算機視覺、軟件服務(wù)工程與云計算、管理工程類、機電設(shè)備類等相關(guān)專業(yè)背景，同時具有較強的科研能力和敬業(yè)精神。 4、能夠全脫產(chǎn)在本站進行研究工作。 有意來本站從事博士后研究的人員，請?zhí)峤幌铝猩暾埐牧希? 1、個人簡歷（含學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果目錄）； 2、擬報研究課題計劃書（簡要版）； 3、博士研究生畢業(yè)證書和學位證書掃描件，即將畢業(yè)的博士研究生請?zhí)峁┡囵B(yǎng)單位出具的相關(guān)證明； 4、所學專業(yè)領(lǐng)域兩位博士生導師推薦信； 5、代表申請人學術(shù)水平和科研成果的論文等掃描件。 請將上述材料發(fā)送至郵箱1035805780@qq.com，郵件標題請注明：博士后申請+擬研究課題意向+本人姓名。
待遇：
年薪稅前25-30萬。博士后人員在站工作期間，享受工資、福利及其他相關(guān)待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪假（年假、婚假、產(chǎn)假等），年度體檢
旅游等。
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招聘職位：高級工程師（水利水電工程管理專業(yè)）
崗位職責：
造價咨詢崗：
1、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標控制價的編制、審核或評審（財政評審項目）工作；
2、負責與委托單位的溝通。
工程咨詢崗：
1、評審建設(shè)工程咨詢報告（項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評審、項目申請報告以及項目后評價等工作）；
2、負責與委托單位的溝通。
任職資格：
具備高級職稱（水利水電工程管理專業(yè)），本科及以上學歷。
待遇：
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招聘職位：高級工程師（市政工程專業(yè)）
崗位職責：
造價咨詢崗：
1、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標控制價的編制、審核或評審（財政評審項目）工作；
2、負責與委托單位的溝通。
工程咨詢崗：
1、評審建設(shè)工程咨詢報告（項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評審、項目申請報告以及項目后評價等工作）；
2、負責與委托單位的溝通。
任職資格：
具備高級職稱（市政工程專業(yè)），本科及以上學歷。
待遇：
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招聘職位：高級工程師（通信工程專業(yè)）
崗位職責：
造價咨詢崗：
1、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標控制價的編制、審核或評審（財政評審項目）工作；
2、負責與委托單位的溝通。
工程咨詢崗：
1、評審建設(shè)工程咨詢報告（項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評審、項目申請報告以及項目后評價等工作）；
2、負責與委托單位的溝通。
任職資格：
1、具備高級職稱（通信工程專業(yè)），本科及以上學歷。
待遇：
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招聘職位：園林高級工程師（園林綠化專業(yè)）
崗位職責：
造價咨詢崗： 1、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標控制價的編制、審核或評審（財政評審項目）工作；
2、負責與委托單位的溝通。
工程咨詢崗：
1、評審建設(shè)工程咨詢報告（項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評審、項目申請報告以及項目后評價等工作）；
2、負責與委托單位的溝通。
任職資格：
1、具備高級職稱（園林綠化專業(yè)），本科及以上學歷。
待遇：
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招聘職位：裝飾中級工程師（裝飾工程專業(yè)）
崗位職責：
1、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標控制價的編制、審核或評審（財政評審項目）工作；
2、負責與委托單位的溝通。
工程咨詢崗：
1、評審建設(shè)工程咨詢報告（項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評審、項目申請報告以及項目后評價等工作）；
2、負責與委托單位的溝通。
任職資格：
1、具備中級職稱（裝飾工程專業(yè)），本科及以上學歷。
待遇：
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招聘職位：公路中級工程師（公路工程專業(yè)）
崗位職責：
造價咨詢崗：
1、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標控制價的編制、審核或評審（財政評審項目）工作；
2、負責與委托單位的溝通。
工程咨詢崗：
1、評審建設(shè)工程咨詢報告（項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評審、項目申請報告以及項目后評價等工作）;
2、負責與委托單位的溝通。
任職資格：
1、具備中級職稱（公路工程專業(yè)），本科及以上學歷。
待遇：
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招聘職位：主任工程師
崗位職責：
1.熟悉工程造價法規(guī)、政策和標準規(guī)范等相關(guān)規(guī)定，并嚴格按照相關(guān)規(guī)定指導工程造價咨詢工作；
2.熟練運用各類軟件算量、套價，獨立完成土建、安裝、市政、園林綠化等一個或多個專業(yè)的算量、套價工作；
3.負責公司工程造價咨詢成果文件質(zhì)量的復核工作，對成果文件出現(xiàn)的問題及時糾正，并分析、匯總成冊；
4.參與編制公司工程造價咨詢成果質(zhì)量標準，制定公司工程造價咨詢質(zhì)量管理制度及辦法，并指導、監(jiān)督執(zhí)行情況；
5.參與匯總、分析公司工程造價數(shù)據(jù)工作，處理工程造價咨詢各類技術(shù)問題；
6.收集建設(shè)工程人工、材料、機械臺班價格信息，學習掌握工程造價新技術(shù)、新知識、新規(guī)定，并指導專業(yè)人員完成技術(shù)、知識更新；
7.參與公司工程造價咨詢重大技術(shù)問題的研究和分析，參與公司投標項目的面試、答辯工作。
任職資格：
1.土木工程、機電安裝、給排水、市政工程、園林綠化、工程造價等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷；
2.具備一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格，具有多個執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；
3.熟悉工程造價相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識，以及造價咨詢工作流程，具有工程造價咨詢項目負責人的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，工作經(jīng)驗豐富，責任心強，職業(yè)道德良好；
5.熟悉各種工程造價等軟件，文字能力較強。
待遇：
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招聘職位：項目經(jīng)理（全過程造價咨詢）
崗位職責：
1、負責編制造價咨詢業(yè)務(wù)實施方案并組織實施；
2、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標控制價的編制或?qū)徍司帉彛?/p>
3、建設(shè)項目目標成本的編制或?qū)徍耍?/p>
4、全過程造價咨詢項目設(shè)計方案比選及優(yōu)化；
5、全過程咨詢項目施工階段簽證變更、進度款、預(yù)算、結(jié)算編制或?qū)徍恕?/p>
6、負責與建設(shè)單位和項目其他參建單位的溝通、協(xié)調(diào)；
7、負責咨詢業(yè)務(wù)中各專業(yè)、各小組的組織協(xié)調(diào)工作；
8、技術(shù)復核及經(jīng)濟分析；
9、項目咨詢工作總結(jié)等。
任職資格：
1、工程技術(shù)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
2、5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、綜合素質(zhì)較高，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰；有統(tǒng)籌、處理問題的能力和技巧；
4、具備注冊造價工程師、中級及以上職稱者優(yōu)先；
5、能獨立組織咨詢服務(wù)成果的編制或?qū)徍?，有全過程造價咨詢服務(wù)經(jīng)歷，可以駐現(xiàn)場者優(yōu)先。
待遇：
1、享受國家節(jié)假日休假政策及公司帶薪休假制度；
2、依據(jù)勞動法簽約，購買五險一金，享受體檢、培訓、駐場補貼等福利；
3、依據(jù)工作能力確定崗位等級，待遇從優(yōu)（具體面談）；
4、結(jié)合項目及公司考評，提供適合的晉升渠道。
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招聘職位：造價技術(shù)總監(jiān)（土建、安裝）
崗位職責：
1、復核咨詢成果文件；
2、處理、解決咨詢工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
3、評審、完善重大項目的咨詢方案；
4、協(xié)助企業(yè)技術(shù)管理工作。
任職資格：
1、工程技術(shù)或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
2、10年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉造價咨詢企業(yè)的內(nèi)部管理，具有造價咨詢公司技術(shù)總監(jiān)（技術(shù)負責人）經(jīng)驗；
3、具備注冊造價工程師資格或高級職稱；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，表達思路清晰；
5、熟練工程應(yīng)用軟件、辦公操作軟件。
待遇：
1、在完成工作的要求下，享受國家節(jié)假日休假政策及公司帶薪休假制度；
2、依據(jù)勞動法簽約，購買五險一金，享受體檢、培訓、駐場補貼等福利；
3、結(jié)合公司考評，提供適合的晉升渠道。
